2008年7月10日，南湖区南湖创业学校召开三届三次理事会。
本次理事会主要听取并研究三方面的工作内容：一是听取并审议南湖创业学校方忠良副校长所作的２００７学年党支部行政工作总结，其题目是《凝聚人心，规范管理，文化育人，提升品位》；二是听取并审议南湖创业学校2007学年第二学期（２００8年2月１日至２００８年7月３１日）经费收支运行情况；三是研究并决定南湖创业学校提出的《南湖创业学校教职工聘用办法（修改稿）》等6个建议申请稿。
会议认为，南湖创业学校领导班子以科学发展观统领全校工作，以维护稳定和促进教育均衡发展为立足点和突破口，带领全体教师教书育人，勤奋工作，取得了一定的成绩。一年来，学校变压力为动力、变困难为挑战，在各级领导和理事会的正确领导和支持下，坚持正确的办学理念，坚持社会效益第一，以常规为抓手，以质量为根本，规范管理，和谐育人，营造了平安、和谐、健康的书香校园，学校教育教学工作初步走上了科学化、制度化、规范化的轨道，全面促进了学校发展，提升了学校办学品位，成功创建了南湖区“绿色学校”，通过了区级文明单位复评，为平安南湖、和谐嘉兴做出了应有的贡献。
会议肯定了南湖创业学校教育教学的四大亮点工作。
一是团结合作，凝聚学校合力。“家和万事兴。”学校重视“讲师德、讲奉献、讲教艺、讲团结、讲实绩”的师德教育工程，通过建设一支过硬的团结协作的中层管理队伍，教学发展处狠抓教师教科研和培训工作；安全政教处会同少先队组织开展各种有意义的学生活动，陶冶情操，规范行为，温暖人心；人财处开源节流，加强保障，确保工作头绪多而不乱；工会组织充分发挥教代会作用，经常开展丰富多彩的活动，为学校工作广开言路提供渠道，打造了“爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、无私奉献”的南创教师群体，学校呈现了蓬勃向上的良好精神风貌。据统计，本学年学校投入教师业务培训经费20000元，有19位教师参加高学历进修，有3位教师获得教师资格证书。同时，学校组织全体教师参观了普陀中学，游览了普陀胜地。组织教师开展丰富多彩的文体活动，除参加区教工运动会和街道、社区组织的其他各项活动外，还成立了“教工之家”活动室，开展了“大众广播操”、乒乓球、跳绳、篮球比赛等一系列活动，既炼就了教师强健的身体，又丰富了老师的业余生活。截止5月31日，学校教师每月人均收入为1313元，享受各种福利每月481.5元，同比去年人均增加3000元。
二是规范管理，提升教育质量。学校认真组织全体教师学习《南湖创业学校岗位职责与规章制度》，强化教学成绩合格率和家长学生满意率的考评；规范校务公开制度，推进学校民主管理，保证教师主人翁地位；规范后勤保障，提高服务质量，一学年投入校园厕所维修、绿化和教学楼电线改造等经费60000余元，从而确保学校做到安全第一、健康第一和师生满意率第一。
三是科学育人，增强发展动力。学校注重“全员德育”。一学年召开班主任工作经验交流会3次，开展主题培训6次，派出班主任培训80余人次。学校突出 “文化育人”，开展了体育节、艺术节、读书节、科技节等系列活动， 30多人次学生在区级以上比赛中获奖。学校讲究“科研育人”，一学年组织开设公开课72多节，开展校内说课、评课153次，组织校内外听课984次。同时，学校以“参与一个课题，开一堂公开课或指导一堂公开课，撰写一篇教学论文或总结，上交一个优秀教学案例，一篇评课稿，一篇教研活动发言稿”等“六个一”为教师成长平台，加强过程管理和考核奖惩力度，促进教学质量不断提高。学校市级立项课题《外来民工子女养成教育的实践与研究》正在认真实施之中。
四是开拓创新，拓展办学思路。学校充分发挥“家校交流平台”作用，组织教师1000多人次进行家访，家校短信联系二万多条。同时，学校还加强了与企业、新闻媒体和各部门的合作，为全体学生健康成长创造了条件。
会议指出，南湖创业学校一年工作受到了各级党组织、政府和社会家长的认可。特别是市委书记陈德荣、市教育局局长冯家俊等市、区两级领导多次来校慰问师生，这是对学校工作的充分肯定。当然，学校在如何使各项工作更具实效性、更具特色化和如何更好地提高教师工作积极性及生活质量等方面还需要做更多、更好的实践和探索。
会议审议了《南湖创业学校教职工聘用办法（修改稿）》，并原则同意了学校提出的暑期校舍维修、实验器材添置、增设保安1名、食堂改制等提案。
最后，会议强调，南湖创业学校要在各级教育行政部门和理事会的领导、支持下，进一步增强工作责任心，继续重视并创新教学常规管理策略，完善并严格执行财经管理制度，为进一步营造公平、均衡、和谐的教育环境，促进经济社会又好又快发展作出应有的积极贡献。
教育科：张建华
2008年7月15日