民主评议学校领导干部是实现民主办学的重要举措，是教职工行使民主参与、民主管理、民主监督权利的有效途径，也是加强对领导干部有效监督的必然要求。近几年来，南湖区教文体局党委和教育工会十分重视此项工作，把评议工作与对领导干部的考察相结合，并把评议结果作为考核领导干部和学校办学水平的重要依据。截止目前，2007学年教职工（代表）大会民主评议领导干部工作已圆满完成，全区中小学、幼儿园、成校和直属事业单位全部组织了评议活动。
五月下旬，教文体局党委下发了《南湖区民主评议学校（直属事业单位）领导干部实施意见》，对民主评议工作的组织领导、评议对象、评议原则、评议内容、评议标准、评议程序等作了具体规定，使整个评议工作有序进行。根据文件精神，各学校（单位）在全体教职工中进行了宣传，并对教职工（代表）和工作人员进行了培训，以提高群众的政策水平，使此项工作有了更为广泛、扎实的群众基础，也使实事求是、秉公评议、客观公正成为可能，提高了民主评议的信度。在此基础上，成立了分别由党支部书记和工会主席任组长的民主评议领导小组和工作小组，制订了工作方案，局党委还专门成立了四个考察组，安排人员对每个单位的评议全程参与，并进行指导，使整个评议工作做到操作规范、客观公正、取得实效。同时，继续推行校务公开向教代会报告制度，校长在评议大会上作2007学年度学校校务公开工作报告，接受群众监督。据统计，全区114位评议对象中，评议结果优秀的有102人，占89.5%。
事实证明，评议工作促进了领导决策的科学化、民主化，密切了党群干群关系，落实了教职工的主人翁地位，也促进了全心全意依靠教职工办学指导方针的实现。此项工作的深入开展，将进一步推进南湖区教育文化体育事业的和谐、健康发展。